Harold Leavitt

Harold Jack Leavitt (Lynn, 14 gennaio 1922^[1] – Pasadena, 8 dicembre 2007) è stato uno psicologo statunitense.

La sua attività è particolarmente rilevante per essere stato il primo, insieme a Thomas L. Whisler, ad aver coniato il termine Information Technology nel 1958 mediante un articolo pubblicato nella rivista Harvard Business Review.^[2]

Leavitt è stato professore emerito di comportamento organizzativo e psicologia presso la Graduate School of Business della Stanford University. È considerato un pioniere degli studi sul comportamento dei manager per migliorare l'organizzazione del lavoro.^[3]

Opere

Managerial Psychology. Éditions University of Cahicago Press, Chicago-London, 1975
Corporate Pathfinders. Homewood, Ill. Dow Jones-Irwin, 1986
Harold J. Leavitt and Jean Lipman-Blumen: Hot Groups: Seeding Them, Feeding Them, and Using Them to Ignite Your Organization. Oxford University Press 1999, ISBN 0-19-512686-6
Top Down, Why Hierarchies are Here to Stay and How to Manage Them More Effectively Harold J. Leavitt, Harvard Business School Press, 2004

Note

^ Il pioniere del comportamento organizzativo di Stanford Harold Leavitt muore a 85 anni, su news.stanford.edu. URL consultato il 29 aprile 2021 (archiviato dall'url originale il 4 maggio 2021).
^ Harold J. Leavitt, Thomas L. Whisler, Management in the 1980's, in Harvard Business Review, Novembre 1958.
^ SOCIOLOGI: E' MORTO HAROLD LEAVITT, IL GURU DEI MANAGER, su www1.adnkronos.com. URL consultato il 5 gennaio 2019.

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